部门职能
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部门机构职能

2011年11月22日 10:54  点击:[]

 

组织人事部、统战部、党校、职称改革领导小组办公室、人才培训交流中心、离退休干部工作处合署办公,组织人事部部长主持全面工作。

1、机构职能

组织人事部部:是学校党委和行政主管党的组织工作、干部工作、人力资源开发和人才队伍建设的职能部门,其主要职责是:

1)组织工作:贯彻校党委和上级党组织的决定(决议),掌握全校教职工和学生党员的思想动态,向校党委提出加强和改进党的组织建设的意见和建议;组织基层组织建设研究;提出基层组织设置、调整和换届的建议,拟定全校基层组织换届的相关文件,指导、督促各基层组织按期开展换届工作;提出全校党员的组织生活意见并督促检查落实;组织开展党内的评先评优活动;协助校纪委开展好校领导班子的民主生活会;协助校纪委处理违纪党员;会同校纪委组织开展各分党委(党总支、直属党支部)的民主生活会;制定和实施推进党内基层民主建设的措施;负责全校组织员的选配和管理工作;负责基层党组织党建材料、杂志的印制和分发。    

2)发展党员工作:制定学校发展党员的长期规划;制定并适时修订学校发展党员工作制度;检查各基层党组织的党员发展工作情况;对各分党委(党总支、直属党支部)党员发展工作进行指导、督促和检查,规范发展党员工作的程序和手续;会同党校、分党委(党总支、直属党支部)落实年度党员、入党积极分子培训计划;入党志愿书和入党积极分子培养考察表的管理;负责对党员发展工作中的来信来访的处理和接待;负责转入党员的材料审查、组织关系接转、流动党员的管理、党员因公因私出国(境)的有关工作;负责党内年报统计工作。  

3)干部工作:按照上级党组织关于深化干部人事制度改革的要求,建立健全我校领导班子建设、干部队伍建设的各项规章制度,保证中央精神的贯彻落实;负责干部队伍建设的规划;负责推进机关部处及各二级单位领导班子、领导干部的思想政治建设、能力建设和作风建设;负责处级后备干部队伍建设,包括后备干部的选拔、培养、管理等各项工作,协助上级主管部门做好校级后备干部的选拔、培养、管理;负责干部公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、挂职锻炼等的组织工作;负责干部任前考察及日常考察工作;负责干部的年度考核及届中、届满、试用期考核工作;负责干部监督工作,会同有关部门做好群众举报干部有关问题的调查核实和处理工作;会同有关部门做好干部任期中、离任经济责任的审计工作;会同有关部门做好对二级单位、党政机构设置的论证工作,明确中层岗位职责和任职条件;负责外派挂职干部的选拔、培养、考核、服务和联络工作;负责干部考察材料、干部任免审批表、年度考核表等的整理及归档工作;负责中层干部岗位津贴、电话补贴,并落实其他各项待遇;负责做好与干部工作有关的来信、来访、接待工作;负责团干队伍建设;协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔等有关工作;负责学校中层干部和党群部门科级干部的培训工作协助纪委开展党风廉政宣传教育活动。

4党费的收缴、管理和使用:负责党费的收缴、使用和管理工作;对基层党组织的党费使用提出指导意见并进行监督。    

5)机构和编制管理工作:校内各类机构设置、各类人员编制的审核与管理;各类机构的职能及人员岗位职责审定。

6)人事管理工作:全校人事工作规章制度的制定;人才队伍建设规划的制定与实施,中长期人才引进计划和年度进人计划的编制与实施;提出学校人事制度改革方案并组织实施;各类人员的引进、借用、辞聘(辞职)、解聘(辞退)等;科级及以下人员的校内调配;待聘人员的日常管理以及培训、交流、再上岗和管理;行政系统科级干部的任免、聘用、聘任;协助组织部做好党群系统和思想政治工作科级干部的聘任工作;军转干部和复员退伍军人的安置;中层及以下干部和有关教职工出国、出境的政治审查,因公(私)出国(境)、自费留学出国(境)等校内有关手续的办理;教职工的工作证、校徽的发放、收缴和注销等管理工作。

7)考核及奖惩管理工作:各类人员(副处级及以上和纳入中层领导干部管理的人员除外)的年度考核、聘期满考绩、绩效考核等;各级各类人员的奖励以及对违规、违纪人员的教育和行政处分。

8)职工培训工作:非教师系列人员的外出进修、在职培训的审批与管理

9师资管理工作:制定、组织实施全校师资队伍建设规划以及各类人才规划;制定、组织实施年度师资培训计划;青年教师岗前培训、社会实践的组织管理;负责中青年学术带头人和学术梯队的稳定、培养、引进;教师出国进修、培训、交流工作;校外专家的聘任及管理工作。  

10)职称管理工作:全校各系列各级专业技术职务任职资格的评审工作以及国家有关系列专业技术任职资格考试的审核、申报工作;各级各类专业技术岗位设置、调整和人员聘任工作。

11)劳资管理工作:编制年度人员经费预算;教职工的工资审核、升降级、发放、工资关系转移等日常工资管理;校内津贴方案的制定和发放;教职工退休、延聘、病退或内部退养的审核和办理;全校教职工的考勤和请假、休假、销假的审批;根据有关政策办理教职工的工伤鉴定;全校技术工人考工定级,技师聘任管理;编制外合同制人员的管理。

12)福利管理工作:丧葬抚恤、遗属补助、职工补助等福利管理;办理教职工社会保险等事宜;人才引进留用房的管理。

13)专家工作:各级各类专家的推荐、申报、管理和服务工作。

14)人事信息管理工作:人事政策的宣传工作;人事管理信息库、工资管理库的开发、维护和管理;各类劳动人事、工资福利信息的统计报表工作;有关劳动、人事、劳资方面的来信、来访的接待及处理工作

(15) 老干部工作:负责贯彻落实老干部工作的政策,会同离退休干部工作处落实好老干部的相关待遇。

16完成学校党委和行政交办的其它工作。

党委统战部党委统战部是学校党委主管统一战线工作的职能部门。基本职能是:了解情况,掌握政策,调整关系,安排人事。职责范围

1)贯彻执行党和国家有关统战工作的方针、政策和《中共中央关于加强统一战线工作的决定》,根据中央和省委统战部的要求,围绕我校中心工作,制定统战工作计划,并组织实施;向校党委反映情况,提出开展统战工作的意见和建议;协同有关部门开展新时期爱国统一战线工作的宣传教育;协同组织、人事部门不断发现、考察和培养党外代表人物,做好党外人士的政治安排;指导和协调基层党组织的统战工作;创造条件支持各级政协委员、民主党派、无党派代表人士参政议政;负责统战信息方面的收集、整理和报送工作。

2)民主党派工作:负责落实《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》,支持民主党派组织按照宪法和各自的章程独立自主地开展工作和活动;支持和帮助各民主党派组织加强自身建设,协助民主党派组织做好发展工作;负责民主党派成员发展的政审;联系各级统战部门、民主党派各级组织和我校民主党派各基层组织及成员;指导民主党派基层组织的活动;支持民主党派参政议政。

3)侨联、台、港、澳工作:负责落实党和国家有关侨、台、港、澳政策和法规;负责指导侨联工作;联系台、港、澳同胞及其家属,负责有关眷属身份审定和登记工作。

4)党外知识分子工作:负责党外知识分子工作,会同组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。联系党外知识分子的代表人物,及时通报情况,反映他们的意见和建议。

5)民族宗教事务:贯彻执行党的民族宗教政策,做好学校的民族宗教工作;协同组织部门做好少数民族干部的培养选拔工作。

6)培训工作:负责组织兼职统战干部和党外有代表性的人士及民主党派基层组织负责人的培训工作。

7)人大代表、政协委员的联络工作:负责校内各级人大代表、政协委员的联络工作;

8)党外干部工作:会同校党委组织部、上级统战部门做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。

9)完成校党委和上级党组织统战部门交办的工作。

党委党校:党委党校是党委直接领导下培养党员领导干部、党员和入党积极分子的学校,是培训轮训党员领导干部、党员和入党积极分子的工作机构,是党的哲学社会科学研究机构。主要职责是:

1)干部培训:负责干部的教育培训计划的制定与落实;负责校外干部培训的提名推荐和管理;承办党委和学校举办的专题研讨班。

2)学生党员骨干培训:负责学生党员骨干的培训计划、教学大纲的制定;会同党委学工部、各学院分党委组织实施。

3)入党积极分子的培训:负责入党积极分子教育培训计划、大纲的制定和修订;负责入党积极分子教育培训教材的组织落实;负责入党积极分子教育培训教师的指导性安排;负责学员的注册和结业证书的管理;负责入党积极分子教育培训相关材料的归档。

4)党校教师的管理:负责党校兼职教师的选聘、解聘和考核;负责组织党校教师教学研究活动;为党校教师提供必要的学习资料。

5)围绕学校党建出现的新情况新问题开展科学研究,承担党委下达的调研任务,推进理论创新。

6)完成校党委和上级党校交办的工作。

人才培训交流中心:待聘、拒聘、解聘人员的接管、管理、培训和交流安置;编外人员及其他富余人员或有交流意向人员的服务和管理;各类出国(境)逾期未归人员的管理;收集、发布有关人才交流信息;做好人员的分流安置工作;完成领导交办的其它工作。

职称改革工作领导小组办公室:根据上级有关文件精神及学校职称改革工作领导小组的意见,拟订学校各系列专业技术人员的评审条件和评审程序;组织全校各系列高、中、初级专业技术职务申报、审核、推荐和评审等工作;办理学校无评审权的各类专业技术职务申报材料的审核上报;教师系列高级评委会的组建、调整、报批等工作;各类专业技术职务评审后的材料归档工作;学校各类专业技术职务的岗位设置、职数测算分解;高级专业技术职务职数的核岗与报批;学校各系列高、中、初级专业技术人员专业技术职务的聘任;组织申报晋升各类专业技术职务人员参加水平能力测试的具体事务以及职称外语、计算机免试报批等工作。完成上级部门和学校职称改革领导小组交办的其他工作

离退休干部工作处离退休干部工作处是学校主管离退休工作的职能部门,其主要职能是在学校党委和行政的领导下,认真贯彻党中央、国务院和上级有关离退休人员的方针、政策及有关规定,制定具体实施办法,做好离退休教职工的管理和服务工作,其具体职责是:

1)离退休教职工的管理:结合学校实际情况,落实离退休教职工政治待遇和生活待遇;组织老干部阅读文件和参加政治活动;定期向离退休教职工通报学校有关情况,并广泛听取他们的要求和意见,有组织有领导地发挥离退休教职工在社会主义文明建设中的作用;加强离退休、退养教职工思想建设,做好老同志的思想政治工作;组织和协调开展离退休、退养教职工各种活动;管理使用离退休教职工的各项经费、资产和活动场所;离退休教职工年报、信息统计;编制离退休教职工名册;协助人事处作好退养教职工的管理工作。

2)离退休教职工的服务:会同有关部门做好离退休教职工治病、身体检查、生活福利和用车等服务工作;组织和协调做好离退休教职工的家访和各种慰问活动;了解离退休教职工的身体、学习和生活状况,解决好老同志的实际困难;组织老同志出外健康疗养、参观学习;做好阅览室图书资料、报刊的订阅和管理工作;会同有关部门做好离退休教职工丧葬和抚恤工作。

3配合有关部门组织离退休教职工为学校建设承担力所能及的任务,发挥他们的作用;协助学校“关心下一代工作委员会”做好关心下一代工作;指导学校“老年协会”、“老教授协会”等离退休教职工群众组织的工作;大力表彰离退休教职工中的好人好事。

4)指导并协调各院(部)、各单位作好本单位离退休教职工的管理和服务工作;组织各种宣传活动,在学校创造尊老、敬老、养老的氛围。

5)完成上级部门和学校领导交办的其他工作。

2. 内设机构:人才工作办公室、组织科、干部人事科、劳动工资福利科。

人才工作办公室:人才队伍建设与管理;人员进入;专家工作;教师国内外进修和培训的计划与管理;教师特岗和教师团队建设的管理;教师工作量审核;教师业务考核和师德师风宣传教育;职称改革及教职工职称评聘;职称改革领导小组办公室印章管理;协助博士后管理工作;人才数据库建设与管理;特殊人员报备;组织人事部网站建设部内文件归档;部领导交办的其他工作。

组织科:党的基层组织建设和党员教育与管理;党员发展工作;专兼职组织员队伍建设与管理;安全保密及信息反馈;协助进行党校和统战工作;组织人事部党务印章管理;部领导交办的其他工作。

干部人事科:干部队伍建设与管理;学生辅导员队伍建设;选调生工作;人事调配;校内竞岗聘任;人员调出、外借;机构管理;人员编制及干部职数核定;出国人员政审与管理;教职工考核、奖惩;劳动工作纪律监督与检查;协助纪委调查、处理违纪党员;人事统计、人事数据库建设与管理;协助做好组织人事部网站建设;受理教职工的来信、来访、申诉;协助做好离退休人员的管理服务工  ;协助进行党校和统战工作;协助人才工作办公室做好人才工作;部务工作;部领导交办的其他工作。

劳动工资福利科:劳动工资、福利、社会保险、校内津贴管理;劳动工资统计和数据库管理与建设;退休手续办理和丧葬抚恤费发放;工人技术等级考试、考核及技师评聘;编制外合同工管理;职工请、休假手续办理;职工培训的计划与管理;转岗培训、待聘人员培训、管理和交流;部领导交办的其他工作。

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